Le constat de vingt années sur le terrain.
Depuis 2007, Maxime Lalo, fondateur d'Eidō, accompagne des dirigeants dans la structuration et le pilotage de leur organisation. Vingt ans à observer, dans des secteurs et des tailles d'entreprise très différents, le même écart : ce qui est décidé en direction ne se traduit pas toujours dans l'action réelle.