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Eidō ORGANISATIONS

Alignez votre organisation sur votre stratégie.

Eidō Organisations reproduit fidèlement votre structure : chaque site, chaque direction, chaque projet garde son autonomie tout en s’inscrivant dans la stratégie globale. Vision consolidée en haut, liberté d’action en bas. Vous pilotez l’ensemble sans écraser les spécificités. Accompagné à chaque étape.

NOTRE CONSTAT

Les défis du pilotage dans les organisations complexes.

Quatre défis structurels reviennent systématiquement dans les organisations qui pilotent des structures complexes. Ce ne sont pas des problèmes de personnes, mais des problèmes de système, qui peuvent être résolus.

La cascade manageriale inexistante

La vision stratégique est claire au Comité de Direction. Mais entre la salle de réunion et le terrain, l'information se dilue. Les managers intermédiaires ne voient pas comment leur périmètre s'inscrit dans les objectifs groupe, les équipes ne comprennent pas le lien avec la stratégie globale. L'absence de méthodologie structurée pour décliner les objectifs à chaque niveau crée ce décalage.

Reporting et visibilité

Le reporting repose sur des consolidations manuelles : fichiers Excel, synthèses pour les comités, slides trimestrielles. Le processus prend plusieurs semaines. Lorsque l'information remonte, elle est déjà datée. Les décisions stratégiques se prennent avec un temps de retard. Le pilotage devient réactif par contrainte structurelle, pas par choix.

Fragmentation organisationnelle

Chaque site, chaque direction développe ses propres outils et méthodes. Les synergies restent invisibles, les dépendances entre projets ne sont pas identifiées. L'organisation avance en parallèle, rarement en cohérence. Cette dispersion n'est pas due à un manque de coopération, mais à l'absence d'un espace commun pour visualiser l'ensemble.

La surcharge managériale

Les managers portent deux casquettes : opérationnel quotidien et projets stratégiques. Sans outils adaptés, ils jonglent entre réunions, consolidations, remontées d'information. La charge mentale s'accumule.
Cette surcharge n'est pas liée aux compétences, mais à l'absence d'un système unifié. Ils passent plus de temps à chercher l'information qu'à l'analyser.

ce que eidō vous permet de faire

Rendez votre stratégie visible et pilotable.

Eidō Organisations se moule à votre structure : chaque entité (site, direction, projet) garde son autonomie tout en s’intégrant dans la vision d’ensemble. Vous cartographiez votre stratégie, la déclinez à tous les niveaux simplement et suivez l’exécution sans consolidation manuelle. Pilotage global, liberté locale.

Cartographiez votre stratégie

Nous configurons Eidō selon votre organisation : vos entités, vos niveaux hiérarchiques, vos processus. Puis nous cartographions ensemble votre stratégie en carte interactive, selon une architecture fractale. Objectifs groupe, objectifs de direction, objectifs d’équipe : tout est relié, les dépendances sont visibles.

Votre stratégie n’est plus un document PowerPoint figé, mais un système vivant que tous peuvent consulter.

Cascadez vos objectifs

La cascade se fait selon votre structure : vos niveaux de responsabilité, vos entités, vos métiers. Chaque objectif groupe se décline en sous-objectifs par direction, puis par équipe. Responsables assignés, échéances définies, avancement suivi en temps réel.

Chaque manager voit ce qu’il doit porter. Chaque collaborateur comprend sa contribution. La cascade qui prenait des semaines se fait en quelques heures.

Cascadez vos objectifs

La cascade se fait selon votre structure : vos niveaux de responsabilité, vos entités, vos métiers. Chaque objectif groupe se décline en sous-objectifs par direction, puis par équipe. Responsables assignés, échéances définies, avancement suivi en temps réel.

Chaque manager voit ce qu’il doit porter. Chaque collaborateur comprend sa contribution. La cascade qui prenait des semaines se fait en quelques heures.

Pilotez l’exécution en temps réel

Votre tableau de bord se configure selon vos indicateurs : vos KPI, vos alertes, vos filtres. État d’avancement de tous les objectifs et projets en un coup d’œil. Retards, blocages, ressources surchargées : tout est visible. Détails accessibles en un clic.

Fini les consolidations Excel de plusieurs semaines. L’information est à jour en permanence. Vous décidez avec les bonnes données, immédiatement.

Unifiez vos structures

Chaque entité (site, direction, métier) garde son autonomie de pilotage tout en s’inscrivant dans la vision d’ensemble. Vous visualisez ce qui se passe partout, repérez les synergies entre équipes, partagez les bonnes pratiques, évitez les doublons.

Pilotage global sans écraser les spécificités locales. Votre organisation multi-entités fonctionne comme un système coordonné, pas comme des silos juxtaposés.

Unifiez vos structures

Chaque entité (site, direction, métier) garde son autonomie de pilotage tout en s’inscrivant dans la vision d’ensemble. Vous visualisez ce qui se passe partout, repérez les synergies entre équipes, partagez les bonnes pratiques, évitez les doublons.

Pilotage global sans écraser les spécificités locales. Votre organisation multi-entités fonctionne comme un système coordonné, pas comme des silos juxtaposés.

L’architecture eidō

Organisation fractale : cohérence globale, autonomie locale.

Eidō Organisations fonctionne comme une organisation fractale : la même structure se répète du groupe jusqu’aux équipes. Que vous regardiez au niveau du groupe, d’une direction ou d’un site, vous retrouvez la même logique : objectifs, projets, ressources, avancement.

Vous pilotez votre organisation comme un système cohérent tout en respectant l’autonomie de chaque constituant. Le meilleur des deux mondes.

Autonomie locale engagée

Chaque entité (site, direction, équipe) pilote ses propres objectifs et projets librement, avec ses propres indicateurs et son propre rythme.

Coordination naturelle

Parce que la structure est commune, les entités partagent facilement leurs savoirs, leurs ressources, leurs bonnes pratiques. Les synergies deviennent visibles. Les décisions stratégiques de haut niveau s’appuient sur une vision consolidée instantanée.

Adaptation rapide

Plusieurs entités peuvent tester simultanément des approches différentes. L’apprentissage est multiplié, le réseau s’adapte vite aux contextes changeants.

eidō en action

Comment Eidō Organisations transforme votre quotidien.

Préparez votre comité de direction avec des données à jour

Votre Comité de Direction se réunit dans 48 heures. Vous devez présenter l’état d’avancement de la stratégie : quels objectifs sont on track, lesquels prennent du retard, où sont les blocages.

Avec Eidō, vous consultez le dashboard stratégique en quelques clics. Vous filtrez par direction, par priorité, par échéance. Vous identifiez immédiatement les 3 objectifs critiques, visualisez leurs dépendances, et exportez une synthèse actualisée. Préparation terminée en 30 minutes, avec des données fiables.

Pilotez votre transformation de bout en bout

Vous lancez une transformation majeure : nouvelle organisation, fusion de sites, refonte de processus. 10 directions impliquées, 50 projets interdépendants, 400 collaborateurs mobilisés sur 18 mois.

Eidō Organisations vous permet de cartographier l’ensemble : objectifs stratégiques, projets par phase, dépendances entre chantiers. Chaque pilote accède à son périmètre, chaque manager suit l’avancement en temps réel. Vous détectez les blocages avant qu’ils ne se propagent. Votre transformation reste maîtrisée du premier au dernier jour.

Décidez vite grâce à une vision complète

Un imprévu survient : budget réduit, départ d’une ressource clé, nouvelle réglementation. Vous devez arbitrer rapidement : quels projets ralentir, quelles priorités réajuster, quelles équipes réaffecter.

Avec Eidō Organisations, vous simulez l’impact en temps réel. Si vous retirez cette ressource, quels projets sont bloqués ? Si vous décalez cet objectif, quelles dépendances sont affectées ? Vous visualisez les conséquences, évaluez les options, décidez en connaissance de cause. L’arbitrage se fait en quelques heures, pas en plusieurs semaines.

Au-delà du logiciel

Notre différence : un logiciel qui s’adapte à vous et un accompagnement complet.

Nous reproduisons votre organisation dans Eidō : vos structures, vos processus, votre vocabulaire. Puis nous vous accompagnons sur toute la ligne : analyse de vos besoins, configuration personnalisée, déploiement progressif, formation des équipes. Un support continu pour faire évoluer la plateforme au rythme de vos transformations.

Nous analysons vos besoins, votre structure organisationnelle et vos processus pour co-construire avec vous la cartographie stratégique qui correspond à votre réalité.
Nous configurons votre solution sur-mesure selon vos métiers et vos sites, puis nous déployons progressivement la plateforme en formant vos équipes à chaque étape.
Nous assurons un support réactif pour répondre à vos questions et faisons évoluer l'outil au fil de vos transformations organisationnelles.

Prêt à transformer votre organisation ?

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